Un outil de motivation et de fidélisation des équipes
L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale qui permet de verser à ses collaborateurs une prime liée aux résultats ou à la performance de l’entreprise.
Pour l’employeur, c’est une façon directe de valoriser l’implication des salariés, en gardant le contrôle de l’investissement financier qu’il représente.
Proposer un dispositif d’intéressement permet de sedémarquer, de nourrir une culture de l’engagement collectif et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Et ceci notamment dans un contexte de tension sur le marché du travail, les TPE et PME rencontrant des difficultés à recruter ou à fidéliser leurs talents.