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20/05/2026

Sécuriser la prévention et les sanctions en matière d’alcool et de stupéfiants au travail

La sécurité sur les chantiers paysagers et les exploitations horticoles constitue la clé de voûte de la responsabilité patronale.
Pourtant, la gestion des pratiques addictives, qu'il s'agisse de l'alcool ou des stupéfiants, demeure l'un des défis les plus complexes pour les chefs d'entreprise.
Entre l’obligation de sécurité de l’employeur et le respect des libertés fondamentales du salarié, la marge de manœuvre est étroite.
Un contrôle mal exécuté peut mener à l’annulation d’une sanction disciplinaire, tandis qu’une carence de vigilance peut engager la responsabilité pénale du dirigeant en cas d’accident grave.
20/05/2026

Congés payés et maladie : ce que la nouvelle législation change pour votre trésorerie

La mise en conformité du droit français avec le droit de l’Union européenne, opérée par la loi du 22 avril 2024, a mis fin à une incertitude jurisprudentielle majeure mais a ouvert un nouveau chapitre de gestion financière pour les entreprises. Désormais, l'absence pour maladie n'est plus neutre sur le compteur de congés. Pour l’employeur, ce basculement n’est pas seulement juridique, il est budgétaire. Comprendre ces mécanismes est indispensable pour anticiper le coût réel de l’absentéisme et sécuriser sa trésorerie.